Vigilancia de la salud: las empresas todavía deben realizar un seguimiento diario de la Salubridad de sus trabajadores, especialmente en aquellos puestos donde existe un riesgo elevado de enfermedad profesional o contusión.La reglamento laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la índole General de la Se

No, aunque que no puede considerarse que durante todo el incremento de la comisión el trabajador se encuentra en el tiempo y el emplazamiento de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, ya que no existe una derecho consolidada y depende de cada caso concreto.Las recientes sentencias judiciales y las obligaciones en la ley española subrayan la importancia de estar correctamente informado y preparado para actuar de manera adecuada en presencia de cualquier eventual

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, no obstante que no existe una ley consolidada y depende de cada caso concreto.¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? Ayudamos a los profesionales de finanzas, contabilidad y empresas de todos los tamaños a aumenta